Éditions d'Organisation

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Externaliser Pourquoi – Comment ?

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Extraits

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Caractéristiques

  • Titre : Externaliser
  • Sous-titre : Pourquoi – Comment ?
  • Éditeur : Editions d'Organisation
  • Collection : Livres outils
  • Parution : novembre 2003
  • Édition : 1ère édition
  • Support : aucun
  • Nb de pages : 156
  • Format : 15,5 x 21
  • Couverture : Broché
  • Poids : 230 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
  • ISBN10 : 2-7081-3028-5
  • ISBN13 :
  • EAN13 : 9782708130289

Présentation

Modèles de contrat inclus.

Préparer une opération d'externalisation, élaborer et négocier le contrat

  • Toutes les étapes préparatoires d'une externalisation
  • Nombreux conseils pratiques issus du retour d'expérience
  • Plan type d'un contrat d'externalisation
  • Nombreux exemples de clauses de contrats
  • Tous les pièges à éviter.

En déléguant à des tiers spécialisés sa logistique, sa comptabilité, ses services généraux ou son informatique, l'entreprise peut concentrer ses forces vives sur son métier de base. Mieux encore, l'externalisation permet d'avoir une vision claire du budget consacré à l'activité considérée, et de la gérer avec une souplesse accrue.

Il faut alors passer des accords avec des prestataires spécialisés. C'est moins facile qu'il n'y paraît, car ces contrats engagent l'entreprise sur le long terme. Leur négociation nécessite une bonne connaissance du monde de l'externalisation pour aboutir à un outil de contrôle permettant à l'entreprise cliente de bénéficier des avantages d'un partenariat bien conduit.

Un accent particulier est mis sur l'externalisation de prestations informatiques, appelée infogérance avec des recommandations sur les aspects les plus sensibles de ces opérations, comme la réversibilité.

Que vous soyez chef d'entreprise, manager, financier ou juriste, cet ouvrage a été conçu pour vous assister de façon pragmatique et efficace dans la préparation de votre opération d'externalisation et la négociation du contrat.

Au sommaire

  • Introduction. Caesar pontem fecit
    • De quoi s'agit-il ?
    • Quels sont les objectifs d'une opération d'externalisation ?
    • L'externalisation n'a-t-elle que des avantages  ?
    • L'externlisation : une opération aux contours très variables
    • Faire évoluer la productivité et en partager les gains
    • Prévoir la fin de la relation d'externalisation
  • Conduire un projet d'externalisation
    • Pourquoi une équipe pluridisciplinaire ?
    • Accompagner le changement d'organisation
    • Le rôle de l'équipe projet
    • Composition et fonctionnement de l'équipe projet
    • Interventions de l'équipe projet
    • L'équipe projet : un mythe ?
  • Préparer l'opération
    • La définition du périmètre de l'externalisation et l'état des lieux
    • L'anticipation des aspects sociaux de l'externalisation
    • L'anticipation des aspects fiscaux
    • La spécification du besoin
    • La sélection du prestataire
    • La gestion de la période intermédiaire
  • Élaborer et négocier le contrat
    • La qualification juridique du contrat d'externalisation
    • Les points clés d'un contrat d'externalisation
    • Le périmètre du contrat
    • La recherche permanente de compétitivité et le partage des profits
    • Le prix du contrat, les modalités de paiement, la garantie
    • Le contrôle de l'opération par le client
    • Les sanctions contractuelles
    • La réversibilité
    • Les clauses diverses
  • Assurer le suivi de l'opération
    • Le suivi opérationnel
    • Les aspects fiscaux au cours de l'opération d'externalisation
  • Mettre fin à la relation
    • La résiliation
    • La mise en oeuvre de la réversibilité
    • Les aspects fiscaux en fin de contrat
  • Conclusion
  • ANNEXES
    • La définition de l'infogérance donnée par l'AFNOR
    • Plan type de contrat d'externalisation

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