Éditions d'Organisation

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Organisation Théories - Applications

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Extraits

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Caractéristiques

  • Titre : Organisation
  • Sous-titre : Théories - Applications
  • Éditeur : Editions d'Organisation
  • Collection :
  • Parution : avril 2003
  • Édition : 2ème édition
  • Support : aucun
  • Nb de pages : 368
  • Format : 15 x 22,5
  • Couverture : Broché
  • Poids : 757 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
  • ISBN10 : 2-7081-2890-6
  • ISBN13 : 978-2-7081-2890-3
  • EAN13 : 9782708128903

Présentation

La synthèse des oeuvres des grands auteurs pour éclairer les développements les plus récents en matière d'organisation

Organisation : cette discipline, après avoir connu des années glorieuses puis une espèce de "mise en quarantaine" vers les années 70, vit actuellement un nouveau développement. Différents modèles d'organisation ont jalonné l'histoire des entreprises. Après un bref rappel historique, les auteurs font l'analyse des différentes écoles, depuis la révolution industrielle jusqu'aux approches les plus récentes comme celles des coûts de transaction ou le recentrage. Puis les différentes applications les plus courantes rencontrées dans l'entreprise seront décrites comme la gestion de projet, la gestion des compétences.

  • Pour la nouvelle édition : des approfondissements sur la gestion des compétences, la méthode ABC, l'école systémique... et une nouvelle partie sur la Supply Chain, l'organisation par réseau, le KM, la Corporate gouvernance, le management interculturel...
  • Un des seuls ouvrages à faire le lien entre les approches conceptuelles et leurs applications.
  • Matière à réflexion, ce livre est aussi un outil de travail opérationnel.

Au sommaire

  • Théorie des organisations et du management : les grands courants
    • Les leçons de l'histoire
    • L'école classique
    • L'école des relations humaines
    • L'école néo-classique ou empirique
    • L'approche socio-technique
    • Les approches socio-économiques
    • L'école systémique
    • Les approches sociologiques
    • Les approches les plus récentes
  • Principes et méthodes
    • Structure et organisation
    • La description de poste ou de fonction
    • La gestion des compétences
    • La gestion prévisionnelle des ressources humaines
    • La gestion de - et par - la qualité
    • La flexibilité
    • La gestion de - et - par projet
    • Le système d'information
    • Logistique. Supply Chain Management
    • Quelques outils spécifiques d'amélioration del'organisation
  • Quelques tendances actuelles
    • Corporate Governance
    • Le Knowledge Management
    • Organisation et management interculturels
    • Réseaux d'entreprise

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