Le management des hommes
Identifier sa culture d'entreprise, instaurer une confiance mutuelle dans les relations patrons-subordonnés, renforcer la motivation des salariés, éviter les pièges de l'empowerment et échapper aux mythes sur les rémunérations, savoir persuader... tels sont quelques-uns des thèmes qui préoccupent aujourd'hui les cadres dirigeants mais aussi les responsables en ressources humaines. les meilleurs auteurs de la Harvard Business Review apportent ici des contributions originales et diverses sur ces problématiques clés du management des hommes.
Rob Goffee et Gareth Jones
Quel est le ciment de l'entreprise moderne ?
J. Sterling Livingston
Pygmalion et le management
Jeffrey Pfeffer
Six idées reçues sur les salaires
Chris Argyris
L'empowerment : les habits neufs de l'empereur
David A. Thomas et Robin J. Ely
Apologie de la diversité
Mahlon Apgar IV
Vers d'autres lieux de travail
Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux
Le syndrome de l'échec programmé
Jay A. Conger
L'art de la persuasion.

Au sommaire

• Quel est le ciment de l'entreprise moderne ?
• Pygmalion et le management
• Six idées reçues sur les salaires
• L'empowerment
• Apologie de la diversité
• D'autres lieux de travail
• Le syndrome de l'échec programmé
• L'art de la persuasion
• Les auteurs