Le droit du travail en pratique
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- Michel Miné, Daniel Marchand
- Collection Références
- février 2011
Extraits
- Table des matières
(129.8 Ko) - Chapitre V - Droits et libertés de la personne du travailleur
(195.2 Ko) - Chapitre IX - Modification et suspension du contrat de travail
(254.8 Ko) - Chapitre XII- Ruptures du CDI à l’initiative du salarié ou d’un commun accord et droit commun de la rupture
(177.3 Ko) - Chapitre XVI - Rémunération
(162.4 Ko)
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Caractéristiques
- Titre : Le droit du travail en pratique
- Sous-titre :
- Éditeur : Editions d'Organisation
- Collection : Références
- Parution : février 2011
- Édition : 23ème édition
- Support : aucun
- Nb de pages : 638
- Format : 15,5 x 24
- Couverture : Broché
- Poids : 956 g
- Intérieur : Noir et Blanc
- ISBN10 : 2-212-54883-4
- ISBN13 : 978-2-212-54883-9
- EAN13 : 9782212548839
Présentation
- Une référence depuis 27 ans.
- Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail pour tous.
- Actualisé, il permet de saisir les principales évolutions du droit du travail.
- Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis.
Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et ses usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet d'appréhender les débats en cours : parcours professionnels sécurisés, risques psychosociaux, temps de travail, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres.
En s'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives) et sur ses institutions, l'ouvrage donne la priorité à l'actualité et traite :
- de l'emploi (réforme des retraites, rupture conventionnelle du contrat de travail, reclassements en cas de licenciements économiques, CPEC, discrimination, harcèlement et violence au travail, protection de la vie personnelle,...) ;
- du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur, droit de retrait, régimes du temps de travail, congés payés, repos dominical, règles d'égalité de rémunération,...) ;
- des relations professionnelles (représentativité syndicale, règles de négociation collective, négociations obligatoires - égalité salariale entre les femmes et les hommes, seniors -, GPEC, comité d'entreprise européen, élections professionnelles, expertises).
Au sommaire
- Introduction - Présentation générale du droit du travail
- Sources et institutions
- L'emploi
- Accès à l'emploi
- Exécution du contrat
- Rupture du contrat
- Le travail
- Relations collectives de travail
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