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Cas de coaching commentés Cas, fondamentaux, outils

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Extraits

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Caractéristiques

  • Titre : Cas de coaching commentés
  • Sous-titre : Cas, fondamentaux, outils
  • Éditeur : Editions d'Organisation
  • Collection : Le métier de coach
  • Parution : juillet 2010
  • Édition : 2ème édition
  • Support : aucun
  • Nb de pages : 278
  • Format : 13,5 x 21
  • Couverture : Broché
  • Poids : 376 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
  • ISBN10 : 2-212-54717-X
  • ISBN13 : 978-2-212-54717-7
  • EAN13 : 9782212547177

Présentation

Dans les coulisses d'un coaching

Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ?

Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 13 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité, gestion de la diversité...).

Pour mieux appréhender les compétences à acquérir, chaque cas est construit en deux temps :

  • un extrait des moments forts de la séance entre le coach et le coaché qui fait ressortir le cadre de la demande, les problématiques rencontrées, les objectifs définis et les bonnes questions à poser,
  • un commentaire qui détaille les compétences du coach, les outils et techniques utilisés, ainsi que les règles éthiques et la déontologie.

Qui mieux que Sylviane et Viviane pouvait écrire un tel ouvrage ? Aucun livre ne révèle comme celui-ci ce qu'est réellement le coaching. J'ai beaucoup appris en voyant, écoutant et lisant les cas exposés. J'espère qu'il en sera de même pour vous.
John Withmore

Au sommaire

  • Quelques mots de théorie
  • L'objectif d'Annie : équilibrer vie pro et perso
  • L'objectif d'Henri : mieux gérer ses émotions
  • L'objectif de Jean-Paul : être à l'aise en rendez-vous
  • L'objectif d'Arnaud : retrouver sa motivation
  • L'objectif de Sandrine : faire face au rachat de son entreprise
  • L'objectif de Fatima : ne plus craindre son patron
  • L'objectif de Carine : apprendre à dire non
  • L'objectif de Marc : rebondir
  • L'objectif de Marc : établir ses priorités
  • L'objectif de François : trouver un nouveau job
  • Coaching d'équipe : mieux travailler ensemble
  • Coaching d'équipe : recentrer l'activité
  • L'objectif de Yoko : mieux communiquer

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