Les risques psychosociaux Identifier, analyser, prévenir les risques humains
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- Bénédicte Haubold
- Collection Ressources humaines
- décembre 2008
Extraits
- Table des matières
(144.7 Ko) - Annexe : Les entreprises à l'épreuve des risques sociaux
(139.8 Ko)
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Caractéristiques
- Titre : Les risques psychosociaux
- Sous-titre : Identifier, analyser, prévenir les risques humains
- Éditeur : Editions d'Organisation
- Collection : Ressources humaines
- Parution : décembre 2008
- Édition : 1ère édition
- Support : aucun
- Nb de pages : 240
- Format : 15,5 x 24
- Couverture : Broché
- Poids : 370 g
- Intérieur : Noir et Blanc
- ISBN10 : 2-212-54240-2
- ISBN13 : 978-2-212-54240-0
- EAN13 : 9782212542400
Présentation
Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ?
- Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise.
- Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique.
- Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérience.
Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ?
Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques humains ? Pourquoi les directions générales ne s'emparent-elles pas du sujet au lieu de ne considérer ces questions que sous l'angle RH ?
Quelles sont les pratiques des entreprises dans ce domaine ? Comment peut-on concrètement détecter les risques humains dans son entreprise ?
Autant de questions qui sont abordées dans cet ouvrage. L'approche des risques psychosociaux proposée ici est résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises.
Au sommaire
- Contexte et enjeux
- Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?
- Les risques psychosociaux : un sujet sensible
- Les entreprises obligées de prendre en compte ces tensions
- Les pratiques des entreprises : en réaction plutôt qu'en prévention
- Etat des lieux
- "Mesurer" pour anticiper
- Des réponses multiples aux enjeux spécifiques des entreprises
- Le modèle Artélie
- Repérer et prévenir les risques humains
- Modalités de mise en oeuvre
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