Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences.

À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation :

• sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise,
• maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels,
• peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées,
• connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie,
• dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise,
• optimise les financements disponibles,
• réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004.

BONUS :

• 60 ratios clés
• 9 grilles d'auto-évaluation
• 90 outils
• Et 101 pistes d'optimisation pour les cinq prochaines années !